9月3日至5日，学院精心组织了教职工培训活动。本次培训以“师德为基、能力为要、创新为魂”为理念，构建多维度、立体化的培训体系，累计举办专题培训9场，覆盖全院教职工170余人次。
高位部署，精准赋能促融入。副院长侯英梅从学院发展历程、办学特色、学科建设、未来规划等方面进行系统讲解，不仅帮助新入职教职工快速熟悉学院基本情况、明晰岗位职责，更让全体参训人员深化了对学院发展定位的认知，为后续岗位工作开展奠定了坚实基础。
模块推进，夯实育人本领。为切实提升培训针对性与实效性，学院依托人事处、教务处、学工处等部门，构建“分类施策、按需施教”的模块化培训体系。各部门结合岗位需求精准发力：人事处聚焦人事管理制度解读，明晰教职工权益与职责；教务处围绕教学规范与教学运行展开辅导，助力提升课堂教学管理能力；学工处针对辅导员的角色定位与素养要求、心理辅导的理论与技能开展专项培训。此外，培训还融入前沿理念与实践经验，党办校办工作人员以《AI助力高校行政管理效率倍增》为题分享数字化办公技巧，江西省金牌教师孙小飞则通过生动案例演绎《如何上好一堂课》，为教职工提供了可借鉴、可操作的实践路径。
成效显著，助力内涵发展。本次培训得到了教职工的广泛好评，参训教师纷纷表示通过培训，有利于更新教育理念、提升专业能力。
此次系列培训既是学院加强教职工队伍建设的重要举措，也是推动教育教学质量提升的具体实践。未来，学院将持续优化培训体系，聚焦教职工成长需求，不断创新培训内容与形式，切实以高素质教职工队伍建设为学院筑牢育人根基，为实现高质量发展提供坚实保障。（文、图/人事处，审核/周筠）
